在鋼流奔涌的煉鋼平臺，在智能集控的操作中樞，在綠色升級的改造現場，一枚枚閃亮的黨徽在爐火的映照下格外醒目。今年以來，龍鋼公司黨委深刻把握新時代黨的建設總要求，牢固樹立大抓基層的鮮明導向，將黨支部標準化規范化建設作為固本強基、賦能發展的戰略性工程，以嚴的標準、實的舉措、硬的作風，全面提升黨建工作質效，確保為企業高質量發展注入澎湃動能。
立標尺、嚴規范，筑牢基層堡壘“四梁八柱”
龍鋼公司黨委堅持把政治建設擺在首位，以清晰的標準體系為黨支部建設畫出“等高線”、立起“硬標尺”。聚焦“提升黨支部組織能力、提升黨員隊伍活力、提升黨建工作水平”三大核心目標，通過年初制定下發《黨支部標準化規范化建設推進方案》，明確年度目標、重點任務與時間節點，為基層黨支部提供精準導航；先后3次組織開展黨支部標準化規范化建設專題、黨員發展業務知識等系統培訓，破解黨支部工作痛點難點，實現“一項業務一個流程”的精細化管理；對照標準，全面梳理固化已規范的制度標準、活動標準、流程標準，逐項查擺短板弱項，形成整改提升清單，確保黨務人員“手握標尺、心中有數”，筑牢基層堡壘“四梁八柱”。
樹標桿、促聯動，激發比學趕超“內生動力”
龍鋼公司黨委深知“典型引路、示范帶動”的倍增效應，著力構建線上線下聯動、內部外部互促的標桿引領格局。嚴格對照省國資委、陜煤集團黨支部標準化規范化建設示范黨支部驗收標準及考核評價細則，由黨委工作部牽頭，密織“月度抽查、季度分析、半年全覆蓋”的黨支部立體督導網，全面進行自查自糾，針對性提出整改建議，不斷在規范上深耕細作，為支部精準“畫像”、精準“開方”。同時，鼓勵黨支部之間廣泛開展黨建聯建和對標共建活動，大力選樹宣傳公司內部榮獲陜鋼集團“五星級黨支部”等榮譽的先進典型，組織各黨支部學習標桿支部的先進經驗、典型案例，推動優勢互補、經驗共享、難題共解，不斷提升公司黨支部標準化規范化建設整體水平。
拓路徑、深融合，打造黨建工作“特色品牌”
龍鋼公司黨委緊緊圍繞中心、服務大局，堅持以“黨建＋”特色品牌建設為主線，有效推進黨建工作與中心工作雙融雙促。結合各黨支部生產經營、降本增效、安全環保等特點和實際，通過融合、延伸、提升等方式，探索出“有名稱、有LOGO、有口號、有目標、有措施、有分析”六有模式的“黨建＋”支部黨建工作路徑，逐個找準黨支部“黨建＋”特色品牌定位與規劃，強化黨建工作和中心工作的謀劃對接。同時，以發揮黨員先鋒模范作用為抓手，圍繞不同時期、不同階段的中心工作，從“小、實、活、新”等實踐活動入手，開展形式多樣、內容豐富的支部主題黨日等活動，持續在融合上務求實效，不斷延伸拓展黨建服務中心的功能，助力黨建工作與生產經營深度融合。（龍鋼公司 聶旭）
